Dynamik gewinnen und Wachstum fördern | Unser Unternehmen besucht zwei führende Universitäten in Foshan, um gemeinsam eine neue Hochebene für die Talentförderung zu errichten

Vom 19. bis 22. Mai besuchte Guangdong Yulun Intelligent Technology Co., Ltd. (im Folgenden „Yulun“) nacheinander das Foshan Gaoming Technician College und das Guangdong Polytechnic College und führte einen intensiven Austausch über die Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen und die genaue Abstimmung des Talentbedarfs.

Ein Jahrzehnt schmiedender Exzellenz, verwurzelt im Talent

Yulun mit Sitz in Foshan, der „Möbelhauptstadt Chinas“, wurde 2013 gegründet. Nach einem Jahrzehnt engagierter Entwicklung hat sich das Unternehmen zu einem führenden Akteur der Branche entwickelt. Das schnelle Wachstum des Unternehmens wird durch einen robusten Talentpool gestützt, während sein hochentwickeltes modernes Corporate-Governance-System einen stetigen Strom neuer Talente erfordert.

Geografische Nähe, professionelle Synergie

Sowohl das Foshan Gaoming Technician College als auch das Guangdong Polytechnic College, erstklassige lokale Berufsschulen, zeichnen sich durch die Qualität der Studenten, die Lehrplangestaltung und die geografische Nähe aus. Ihre Stärken stimmen eng mit der industriellen Präsenz und dem Personalbedarf von Yulun überein und bilden eine solide Grundlage für unsere Partnerschaft.

Kernfokus, Barriereentfernung

Während der Symposien diskutierten und verfeinerten Yulun und die beiden Hochschulen Kooperationspläne rund um Kernbereiche wie Praktika und Beschäftigung sowie gemeinsame Talentförderung. Wir sind bestrebt, die Verbindungsbarrieren zwischen den Stellenanforderungen von Unternehmen und der Talentförderung an Universitäten abzubauen, die Zusammenarbeit voranzutreiben und ein langfristiges Fördersystem zu etablieren, um eine interne Antriebskraft für das Unternehmen aufzubauen, um seine Talentstruktur zu optimieren und seine technischen Reserven zu konsolidieren.

Äußere Stimme, innerer Zusammenhalt

Diese Matchmaking-Veranstaltung zwischen Universität und Unternehmen ist für Yulun nicht nur eine Möglichkeit, seine Stärke als Branchenmaßstab in der Automatisierung von Polsterbettmaschinen und seine Aufrichtigkeit bei der Rekrutierung von Talenten nach außen zu demonstrieren, sondern auch eine wichtige Gelegenheit, die interne organisatorische Vitalität zu stärken und eine starke Unternehmenskultur zu fördern. Dieses Talentreservoir wird es jedem Yulun-Mitarbeiter ermöglichen, im Einklang mit dem Unternehmen zu wachsen und eine gemeinsame Zukunft zu gewinnen.

Da wir am Beginn eines neuen Jahrzehnts stehen, wird Yulun die Integration zwischen Universität und Unternehmen weiter vertiefen, technologische Innovationen mit der Talent Engine vorantreiben, eine Talentplattform aufbauen und Yuluns hochwertige Entwicklung mit hochkarätigen Talenten vorantreiben.